O **bônus demográfico** é um período temporário em que a estrutura etária de uma população favorece o crescimento econômico acelerado. Isso ocorre quando a proporção de pessoas em idade ativa (15 a 64 anos) é significativamente maior do que a proporção de dependentes (crianças e idosos).
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### **Como funciona?**
1. **Transição demográfica**:
– Primeiro, a mortalidade (especialmente infantil) cai devido a melhorias na saúde e saneamento.
– Depois, a taxa de natalidade também começa a cair.
– Resultado: por algumas décadas, a geração numerosa de jovens entra na idade ativa, enquanto a proporção de crianças e idosos ainda é relativamente baixa.
2. **Oportunidade econômica**:
– Mais pessoas em idade de trabalhar → maior força laboral potencial.
– Se houver emprego suficiente, educação adequada e políticas públicas eficazes, essa força de trabalho pode impulsionar a produção, poupança e investimento.
– A menor proporção de dependentes permite que famílias e governos invistam mais em capital humano (educação, saúde) e infraestrutura, em vez de gastos básicos com cuidados.
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### **Condições para aproveitar o bônus:**
– **Geração de empregos** para absorver a mão de obra.
– **Educação e qualificação** da população ativa.
– **Infraestrutura e políticas econômicas** que incentivem investimentos.
– **Sistemas de saúde e previdência** que preparem para o envelhecimento futuro.
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### **Exemplos históricos:**
– **Leste Asiático** (Coreia do Sul, Taiwan, Singapura, China) nos anos 1970-2000: aproveitaram o bônus com industrialização, educação maciça e abertura econômica.
– **Brasil**: Teve seu período de bônus aproximadamente entre 1990 e 2030, mas enfrenta desafios como desemprego, baixa qualificação e envelhecimento populacional acelerado.
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### **Riscos e desafios:**
– Se a economia não criar empregos suficientes, o bônus pode virar um **ônus** (desemprego, desigualdade, instabilidade social).
– O bônus é **temporário** (dura cerca de 30 a 50 anos). Depois, a população ativa envelhece, aumentando a proporção de idosos dependentes.
– Países que não investem em capital humano durante o bônus podem perder a oportunidade e enfrentar dificuldades quando a população envelhecer.
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### **Fim do bônus:**
Quando a proporção de idosos cresce muito, os custos com saúde e previdência pressionam a economia, exigindo reformas estruturais e aumento da produtividade.
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Em resumo, o **bônus demográfico é uma janela de oportunidade** que depende não apenas da estrutura etária, mas também de políticas públicas eficazes para transformar o potencial humano em desenvolvimento sustentável.
